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1.项目经理   职位描述： 大专以上学历，水利工程相关专业； 2、招聘人数：2人 ；5年以上现场施工管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规； 4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力； 5、熟悉运用CAD等设计软件。 2.会计人员 职位描述： 大专以上学历，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书；45岁以下，初级会计职称以上，招聘人数：1人； （2）三年以上会计工作经验，掌握各项工作流程及报表。 （3）熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作； （4）熟练运用金蝶、用友等财务软件、Eexel表格、Word文档等办公软件的使用； （4）具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识。具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。 3.造价人员 职位描述： （1）专业要求：水利工程造价管理;工程造价;水信息技术; （2）学历要求：本科；招聘人数：2人，2年工作经验以上； （3）理论知识：熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。 （4）技能要求：熟悉工作流程，并能编制相关报告资料。具有主持和完成类似相关工作经验者优先。 （5）基本要求：能吃苦耐劳，为人踏实认真，擅长与人沟通，有责任心、团队意识。     4.水土保持设计人员 职位描述： （1）专业要求：专业要求：水土保持;农业水利技术;灌溉与排水技术; （2）工作要求：本科；招聘人数：4人，工作经验3年以上； （3）理论知识：熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程，能熟练使用CAD、PS、Arc GIS、GPS等办公软件及相关软件开发管理。 （4）技能要求：熟悉工作流程，并能编制相关报告资料。具有主持和完成类似相关工作经验者优先。 （5）基本要求：能吃苦耐劳，为人踏实认真，擅长与人沟通，有责任心、团队意识。       5、水资源设计人员 职位描述： 专业要求：水文与水资源工程;水环境监测与分析;水务管理; （2）学历要求：本科，招聘人数：2人，3年工作经验以上； （3）理论知识：熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。 （4）技能要求：熟悉工作流程，并能编制相关报告资料。具有主持和完成类似相关工作经验者优先。 （5）基本要求：能吃苦耐劳，为人踏实认真，擅长与人沟通，有责任心、团队意识。     6、水利工程设计人员 职位描述： （1）专业要求：水工结构工程;水文与水资源;灌溉与排水技术; （2）学历要求：本科，招聘人数：5人，3年工作经验以上； （3）理论知识：熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。 （4）技能要求：熟悉工作流程，并能编制相关报告资料。具有主持和完成类似相关工作经验者优先。 （5）基本要求：能吃苦耐劳，为人踏实认真，擅长与人沟通，有责任心、团队意识。     7、水工部经理 职位描述： （1）专业要求：水利水电工程;灌溉与排水技术;水文与水资源;工作经验：3年以上，学历要求为本科，招聘人数：1人； （2）在公司副总经理的领导下工作，负责供水工程、灌溉工程、河道治理、高标准农田、山洪沟治理等相关水利工程的勘察设计工作。负责全过程的技术决策、技术指导。 (3帮助技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司副总经理，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。 (4)组织技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。 (5)负责成果资料审核、把关。 (6)负责对技术人员的考核。工资构成：基本工资＋学历工资+职称工资+工龄工资+岗位工资＋设计提成/后勤补助/经营提成＋补贴＋利润分红（保底10000元/月以上）。可面议。
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2021-04

人才理念

发布时间： : 2021-04--27
致天xia之治者在人才，成天xia之才者在教化，人能尽其才则百事兴。国家用人，当以德为本，才艺为末。科技是生产力，人才是资源。效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。 中兴天*要人才,当使生擒颉利来。 企业即人：成也在人，败也在人。用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退，人才是利润*高的商品，能够经营好人才的企业即提高企业竞争力度。 公司坚持“信誉，质量，服务”的宗旨，促进人才流动与协和，为人才发展打造更大更新的舞台空间，同时要紧密关注与关心员工的发展、家庭健康和安康，增加福利问候，让员工能够充分享受到企业发展带来的利益成效，促进员工与企业大家庭健康、积极稳固发展。
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